竞技宝测速站：被老员工问工资和奖金情商低的员工拒绝回答聪明人都这样说

　　在职场中工作，其实很多员工都不想透露工资给同事，但是有些老员工偏偏喜欢打破砂锅问到底，而且老员工在公司里有资历有地位，如果得罪了员工，那么在职场中也会很容易遭到老员工的嫉妒。

　　有些年轻人在被老员工问工资和奖金的时候，其实也会面临非常现实的问题，他们并不敢去告诉对方真实数字，也不敢直接拒绝，因为总担心自己会成为公司里被孤立的人选，那么在被问工资和奖金的时候，情商高的聪明人都会怎么说呢？

　　千万不要说具体的数字，因为在职场中你已经签署了相关的薪酬保密制度，那么就应该按协议说话，千万不要在私下聊天的事被领导或者同事逼问，便故意透露自己的工资和工资条，如果你能够做出一些含糊其辞的回答，相信对方也不会继续刁难你。

　　可是有些年轻人情商比较低，当被问工资以后他们担心自己得罪同事，便透露了工资违反了薪酬保密制度，最后被领导所制裁。

　　在职场中被老员工问工资和奖金时，地形上的员工才会傻傻的说出来，最后也会影响了团队的工作氛围，甚至会因为透露工资受到一定打击，被公司辞退，影响了同事之间的关系，所以为了避免这种情况发生，其实年轻人可以找其他同事，包括领导来当救兵，因为你在和老员工聊天的时候，同事能够作为见证人，反而不会被老员工抓住把柄。

　　情商高的老员工也不会在公众场所再三逼问，而且大家也知道在公司里每个员工的工资都是旗鼓相当的，老员工就是担心自己的工资比新员工低。所以才会主动地去询问新员工，新员工应该迅速地转移话题，让老员工知难而退。

　　有些情商高的员工，在被老员工问工资的时候，他们不会拒绝，而是会做出比较聪明的回答，比如自黑或者自嘲的方式，这样的方式能够非常轻松地化解尴尬的局面，因为，员工全然不顾及你的感受，向你询问工资，可是他们却并不知道自己已经违反了规定，那么大家可以告诉对方，肯定不如老员工的收入，因为工作了几年没有多少工资，也没有多少存款。

　　而且现在新员工进入公司以后，一般工资都不会太高，无论是基本工资还是提成，包括奖金可能都难以跟老员工对比，通过这样的方式回答，老员工其实也能够满意你的回答方式，并不会再继续追问，如果老员工还是不给你留面子，那么新员工可以借助打电话或者是其他的理由选择离场，所以其实无论在什么场所被人问工资，都要学会随机应变。返回搜狐，查看更多